Search Engine Mennesker
MUSIK KLIENTER
Erklaeringer
Velkommen! Tak for besøgende!
Abonner på fuld foder
Google: keder sig i centrum
ved Ruud Hein.
Hør, vi alle føler, at de ændringer, right?
Google er ikke Google længere. Noget er flyttet fra hoften og sker for gammel, kedelig og virksomhedsledelse.
Larry og Sergey mærke er i stigende grad udfører en "en af os" handling, der har sværere ved at trække ud over medlemmer af Blue Collar Comedy Tour foregiver at være så dårlig som du og jeg er.
Jeg kan ikke tage fejl
Hvis du tror, jeg er bare dumping om et selskab uden synlig grund - så tro om igen.
Den "umph" er væk, den "wow!" er ude af døren nu, hvor de store penge er streaming i.
Det er ikke kun mig, det er ikke bare dig - det er Googles centrale følelse den måde.
De Find Google Boring
I juli (2007) Jason Shellen, den fyr, der kom op med Google Reader (det # 1 feedlæser ...), venstre Google, fordi han mener, han har "at entrepreneurielle / start-up bug dybt i mig og jeg kan ikke hjælpe, men tænke på den næste ting ".
Dage senere Pedram Keyani, Orkut ingeniør, blade "på jagt efter nye udfordringer og risici".
I september (2007), Adam Bosworth, næstformand ingeniør med ansvar for Google Health, blade, fordi han "startede et nyt selskab".
Oktober ser Benjamin Ling (produkt-forvaltning direktør tilsyn ting som Google Checkout og Google SMS) gå til Facebook, Salman Ullah (direktør for virksomhedernes udvikling) tilladelse til at starte sit eget venture virksomhed, og Ema "PR" Linaker springe til Spinvox.
November?
Gokul Rajaram (Product Manager, men bedre kendt som "fadder" af Adsense) starter egen virksomhed. Siger, at han savner følelsen af et startscript miljøet.
December?
Chris Sacca (lederen af særlige initiativer, svært at erstatte), lader til at investere i den tidlige fase teknologivirksomheder.
Nathan Stoll (Product Manager Google News) lader til at starte en "venture af min egen i San Francisco".
2008
Kevin Fox, interface designer af Google Kalender, Gmail og det nuværende udseende og funktionalitet af Google Reader, blade Google bagefter at gå arbejde for "et meget lille start-up", men bekræftede, at ...
"... Det er underligt at have fundet succes der, og alligevel føler et behov for en større opfyldelse tilstrækkelig til at trække dig væk fra, hvad der er almindeligt anerkendt som den bedste arbejdsplads i Amerika"
Spændingen er væk
Spille pool, tapre de bjergbestigning væggen, svømme, spille beach volleyball, nyder en massage stol, sved på gym, spise på nogen af de 11 gourmet cafetarias, skal du bruge et på stedet hår stylist, skal du bruge den frie vaskemiddel i fri spændeskiver / tørrehjelme, medbringe dit kæledyr til at arbejde ...
Alt dette og meget mere, er i dag arbejde på Google.
Til, at de 10 personer listet ovenfor sige "Nej, ikke nødvendigt, ikke interesseret".
Uden at svigte de starter deres egen lille virksomhed eller flytte til en.
Uden at svigte de kompliment hvad Google tilbyder men listen for den udfordring at gøre noget nyt som et af de vigtigste grunde til at gå videre.
De var på den anden side af vores kedsomhed.
Hvor er de dage for at se på indekset størrelse? Vær opmærksom på tegn på Google Dance? Den næste værktøjslinje eksport? Matt's næste erklæring for at tage afstand? Google's nyeste produkt, der er for cool at spille med (har du oplevet, at deres Google Shared Stuff ?!?!?!)
Fortune Magazine opført pensionering og nystartede virksomheder som Google's dobbelte dæmoner.
Jeg tror Google er i en alder, hvor det er fodring dæmonerne. Inside - og ud.
Jeg hænger ud på kvidre, hvor jeg nyder det selskab, de brummer, de klumper af info og udtalelse vi passerer langs. Vær med mig på kvidre!
Som udstationeret i Google, udtalelse af 8. januar 2008.
10 Responses hidtil: 8 kommentarer og 2 TrackBacks
Trackbacks / Pingbacks
[...] Google: keder sig på Core Google ikke Google længere. Noget er flyttet fra hoften og sker for gammel, kedelig og virksomhedsledelse. (tags: Google) [...]
[...] Op og blå passer til dem. Kast i Sergey og Larry, og du har makings af en helt kedeligt hovedkontor. Apple's Got Steve. Fortjent arrogant, ego-maniacal og hjerne bag [...]
Friend Connect
SENESTE LÆSERNE
Forfatteren
SEP BLOG STILLINGER se alle
MEST POPULÆRE DENNE MÅNED
Mest populære All Time
For så mange er det spændingen ... den chase at excites folk. De chase er forbi (af en lang-skud). Google's # 1. Det er som de ikke selv er nødt til at dukke op på spillet for at vinde ...
Jeg er sikker på, at der er mere bureaukrati end før IPO. Google ejer søgningen marked, hvorfor så ikke ville deres bedste hjerner vil have en udfordring?
Jeg tror, de forlader, a) fordi de har råd til og b) de ønsker en udfordring.
De chase er faktisk over for øjeblikket, og Google er blevet "bare endnu en" corporation. Nogle innovation stimulation (som vi ser også andre steder) men sådan er det. Intet for risikabelt, for nye, også derude.
Der er en masse god forretning mennesker der gerne gøre erhvervslivet bedre og større. Jeg mener virkelig, at disse folk forlader Google vil bare endnu en udfordring, et nyt selskab til at bygge.
Ja det er virkelig interessant at se alle disse mennesker forlader Google - måske fordi de ønsker at tage tilbage, at innovative ånd, der fik dem der.
Kunne den stigende beholdning prisen har noget at gøre med det. Det virker hver gang jeg vende Google er bestanden er op endnu $ 100/share. Hvad er det, vi ved nu $ 700 noget? Det er en god pokerspil folk!
Selv hvis alle disse Googlites var ikke forlader Google, er det et faktum, at "chase er overstået," som pittfall tidligere havde påpeget. De har ingen hvor venstre for at gå, men ned.
Jeg synes det er en uundgåelig del af succes på en så stor skala. Motiverede og dygtige mennesker er svære at finde og endnu sværere at holde på, når den udfordring er ikke længere findes i samme grad.
Jeg accepterer, at Google er ikke længere hofte og sker, et offer for deres egen succes, måske.
Enhver virksomhed, der begynder at blive så dominerende i alle områder af erhvervslivet, vil uundgåeligt blive vist i et andet lys.
Jeg tror, at holde en virksomhed i toppen er stadig en stor udfordring i sig selv, men måske ikke så stor en udfordring, som får det til toppen i første omgang selv.
Selskaber ændrer sig, når de bliver større og det gør de enkeltpersoner, der arbejder der. Når de to ikke passer, folk vil forlade.
Jeg formoder, at der arbejder hos Google nu måske ikke være så økonomisk belønning, som den var for et par år siden, da bestanden var stigende relativt hurtigere.
Enhver virksomhed har en medarbejder retention sats. Googles er høj, men ikke 100%. Jeg kan ikke se, hvorfor det er sådan en overraskelse og hvorfor folk gøre en historie ud af det.
Og ja, det er rigtigt, at Google forlader kan tillade sig at starte deres egne virksomheder og er på udkig efter nye erfaringer.
Af den måde, jeg har været i så mange start-projekter, at TI vil endeligt dedikerer mig til en mere end et par år