Bem-vindo! Obrigado por visitar!

Assine o feed completo

A medida de sucesso

by The Guy.


Então, eu estou suposto a escrever sobre coisas que estão relacionadas com PPC e hoje, eu tenho que fazer isso, e muito mais.

Como é que você mede o sucesso?

Para mim, o melhor medida do sucesso de qualquer empresa é produtividade, e não produtos, como alguns poderiam sugerir que você.

Mas o que é exactamente a produtividade? Algumas pessoas são funcionalmente mais produtivos que outros em seu ambiente de trabalho. Algumas pessoas expressam sua produtividade na amplitude e profundidade das suas redes ... acho conta executivos ou bizdev pessoas.

Produtividade, e sei que todos nós ouvimos isso antes, não é tanto sobre o quão rápido você trabalha, trata-se de forma bem inteligente e como o trabalho é realizado. Smart rendimento idéias inteligentes e melhores produtos. Porém, esses produtos são, em última instância, cargo de produtividade, ou, na sua forma mais simples, das pessoas por trás deles.

Ford nos trouxe a linha de montagem. Eficiência no processo de ter a certeza, mas mais importante, eficiência em pensar que o processo trouxe para a vida.

E que, exatamente, é que isso tem a ver com as coisas relacionadas com PPC?

Bem, quando você pode correlacionar uma acentuada redução da cotação para a partida de um único empregado, qualquer AR executivo tem de ser lembrado e nenhum muito gentilmente que ele é o homem que colocou os recursos em recursos humanos.

O Google está staledated? Tem que atingiu o seu melhor Antes data? Dificilmente.

Facebook é certamente o novo garoto sobre o bloco. Novo e com uma muito brilhante, rápido carro. Mas "brilhante" não é o que conduziu a decisão do Sandberg. Empresas e mudar a oportunidade para criar algo significativo a partir de nada (sem lucros, nada no caso do Facebook) tem de ser intrigante. Bem, e que uma eventual IPO.

Creative pessoas gostam de criar. E é possível ser criativo no mundo empresarial. Olhe para o Google ou Apple ou Blackberry. Mesma idade. Mesma idade. Encontre uma necessidade e preenchê-lo.

As pessoas identificam a necessidade. Empresas identifiy os papéis. E as pessoas enchem-los.

Produtividade. Não produtos.

E isso é uma distinção importante.

Tenha um bom dia.

~ O (SEP) Guy

apresentar hóspede post


Conforme destacado em SEO, em 6 de março de 2008.

2 Respostas até agora:

  1. Make Money Blogging (35 comments.) Diz:

    Os seres humanos em recursos humanos, penso que a minha antiga empresa precisa lembrar do que uma.

  2. Internet Marketing Alegria (13 comments.) Diz:

    Não é possível argumentar mais ... grande post cara!


Friend Connect

ÚLTIMOS LEITORES

English flagItalian flagKorean flagChinese (Simplified) flagChinese (Traditional) flagPortuguese flagGerman flagFrench flagSpanish flagJapanese flagArabic flagRussian flagGreek flagDutch flagBulgarian flagCzech flagCroat flagDanish flagFinnish flagHindi flagPolish flagRumanian flagSwedish flagNorwegian flagCatalan flagFilipino flagHebrew flagIndonesian flagLatvian flagLithuanian flagSerbian flagSlovak flagSlovenian flagUkrainian flagVietnamese flagAlbanian flagEstonian flagGalician flagMaltese flagThai flagTurkish flagHungarian flag