Välkommen! Tack för besök!
Prenumerera på full feed
Så, jag ska skriva om saker som är PPC närstående och idag får jag göra det, och mycket mer.
Hur vill du mäta framgång?
För mig är det ultimata måttet på framgång för alla företag är produktivitet, inte produkter som vissa kanske har ni föreslår.
Men vad är produktivitet? Vissa människor är funktionellt mer produktiva som andra i sin arbetsmiljö. Vissa människor uttrycker sin produktivitet i bredd och djup i sina nät ... tror konto befattningshavare eller bizdev människor.
Produktivitet, och jag vet att vi har alla hört det förut, inte så mycket om hur snabbt du arbetar, det är hur bra och hur smart arbetet är utfört. Smarta idéer ger smarta och bättre produkter. Men de produkter som i slutändan betalas av produktivitet, eller på sin enklaste, av folket bakom sig.
Ford gett oss det löpande bandet. Effektiviteten i processen för att vara säker, men ännu viktigare, effektivitet i tänkande som förde den till liv.
Och vad, exakt, går att ha att göra med saker PPC närstående?
Nåväl, när du kan koppla en tydlig nedgång i aktiekursen till utförsel av en enskild anställd, någon HR verkställande måste påminnas och ingen alltför försiktigt att det är människor som sätter de resurser i mänskliga resurser.
Är Google staledated? Har man nått sitt bäst före-datum? Knappast.
Facebook är verkligen den nya killen på blocket. Nya och med ett riktigt glänsande, snabb bil. Men "blanka" är inte vad körde Sandberg beslut. Företag förändring och möjlighet att skapa något signifikant från noll (ingen vinst, inget i Facebook fall) måste vara spännande. Tja, det och en eventuell börsintroduktion.
Creative människor vill skapa. Och det är möjligt att vara kreativa i näringslivet. Kolla på Google eller Apple och Blackberry. Samma gamla. Samma gamla. Hitta ett behov och fylla det.
Människor kartlägga behovet. Företag identifiy roller. Och folk fylla dem.
Produktivitet. Inte produkter.
Och det är en viktig distinktion.
Ha en bra en.
~ I (SEP) Guy
Människor i mänskliga resurser tror jag att mitt gamla företag behöver påminna om att en.
Kan inte argumentera mer ... stor post mannen!